Facebook déçoit avec ses nouvelles données de diversité

Facebook a publié de nouvelles données sur la diversité et les résultats sont assez décevants.

Malgré l’embauche de 2 897 employés au cours des 12 derniers mois , le ratio global de la société des hommes salariés a bougé de 1 % : 68 % seulement contre 32 % de femme pour ce mois de mai par rapport à 69 % d’hommes contre 31 % de femmes à la même période l’an dernier , selon le rapport de la diversité publié jeudi . Le rapport arrive un an après que le réseau social a tenté de faire preuve de transparence au sujet des inégalités entre les sexes.

Facebook fait quand même plus de progrès, quand il a conçu des rôles non liés à la technologie pour les femmes. Dans ce domaine, le réseau social a rapporté que le pourcentage des femmes est passé de 47 % à 52 % – une légère hausse significative, même si Facebook ne se dévoile pas combien d’employés sont dans chaque catégorie.
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Le réseau social, pour sa part, au moins il a reconnu qu’il n’y a plus de travail à faire.

Le directeur de la diversité mondial de Facebook Maxine Williams a écrit dans le rapport :

Lorsque nous avons atteint un campagne positive l’année dernière, il est clair pour nous que nous ne sommes pas encore là où nous voulons être  »

Nous restons profondément attachés à la construction d’un lieu de travail qui reflète un large éventail d’expérience, esprit, géographie, âge, origine, sexe, orientation sexuelle, langue, culture et bien d’autres caractéristiques », a ajouté Williams.  » C’est une grande tâche, qui prend du temps pour être réalisé, mais l’ensemble de notre société continue à relever ce défi.  »

Facebook est parmi des grands nombres de sociétés de technologie, allant d’Apple et Amazon à Eventbrite et Pandora qui a divulgué les données de l’année dernière autour de la diversité des minorités dans le lieu de travail.

Par surprise, les données de la plupart des entreprises, Facebook inclus, a laissé beaucoup à désirer. Intel, par exemple, a annoncé seulement 16 % de ses effectifs mondiaux, 1712 ou plus de ses employés sont des femmes.

D’un autre côté, Pandora a émergé comme l’un des entreprises les plus diversifiées avec 49 % de femmes travaillant au sein de son lieu de travail. Et sur une plus grande échelle, LinkedIn s’est également avéré être l’une des entreprises de haute technologie le plus diversifié, avec 30% de femmes employées, que plus tôt cette année.

Toutefois, les dernières données indiquées par Facebook sur le secteur de la technologie a un long chemin à parcourir, avant qu’il ne soit pas réputé comme un club de regroupement pour hommes.