Jobspotting aide les recruteurs à embaucher les bons candidats avec un nouveau tableau de bord analytique

Jobspotting a été lancé en Janvier de cette année dans le but de concurrencer les monstres du recrutement en ligne, en adoptant une approche axée sur des données pour trouver des candidats adaptés aux postes vacants

Maintenant, il a lancé un produit pour aider les employeurs à découvrir plus sur le paysage concurrentiel de recrutement.

Le nouveau tableau de bord analytique de Jobspotting offre des aperçus anonymes sur la démographie, les comportements, les compétences et les intérêts des demandeurs d’emploi. Les recruteurs reçoivent un tableau de bord qui indique la performance de leurs postes vacants sur Jobspotting, y compris les clics et les impressions des pages pour chacun.

En outre, les recruteurs peuvent voir les détails sur les sortes de gens qui vérifient leurs postes vacants, y compris les sujets qui les intéressent et leurs emplacements.

Les recruteurs peuvent également obtenir un aperçu du paysage concurrentiel. Ils peuvent suivre des sociétés concurrentes pour voir comment leur activité de recrutement change au fil du temps, et de voir comment la fréquence de certains types de postes à pourvoir change.

Jobspotting fait un travail intelligent pour repenser le recrutement en ligne et les employeurs peuvent réclamer leur profil afin de mieux comprendre leurs tableaux de bord analytiques.

Pour le moment, le produit est gratuit, mais Jobspotting compte ajouter plus de fonctionnalités et adopter un modèle d’affaires freemium à partir de l’année prochaine.